30代で会社に行きたくない｜朝のつらさを3段階で整理する
30代で会社に行きたくない朝に、最初の15分で安全と連絡を確保し、その後に一時的疲労・職場要因・生活への広がりを3段階で整理する手順です。
なつめの問い
辞めるか、残るか
32歳・営業企画のなつめが、辞めたいのか役割から降りたいのかを分け、残る・休む・移る・始めるを同じ軸で比べる記事群です。
このテーマで扱うこと
30代前半・正社員・まだ選択を決めていない段階の判断整理を扱います。個別の労務・医療・金融の判断は公式の窓口へ案内し、記事では代行しません。
30代前半で仕事を辞めたい。残る・休む・転職を、どの順で考える？
なつめ「「辞めたい」を、疲れと役割と会社に分けてみる。」
この問いの記事は、人の確認が終わった順に公開します。
会社に行きたくない朝、最初の15分に何をする？
なつめ「今日は退職を決める朝じゃない。まず15分を安全に終える。」
仕事が合わない。仕事の中身と環境を、どう分ける？
なつめ「合わないのは仕事の中身か、それとも置かれた環境か。」
この問いの記事は、人の確認が終わった順に公開します。
転職するか迷い続けている。何を決めれば迷いが減る？
なつめ「迷いが減らないのは、何を決めていないか分かっていないから。」
この問いの記事は、人の確認が終わった順に公開します。
会社に残るか転職するか。同じ軸で比べるには？
なつめ「残る案にも、転職と同じ条件表をつける。」
この問いの記事は、人の確認が終わった順に公開します。
部署異動か転職か。社内で動く順番は？
なつめ「社内で動ける余地を、辞める前に一度だけ確かめる。」
この問いの記事は、人の確認が終わった順に公開します。
向いている仕事が分からない。経験をどう棚卸しする？
なつめ「向いている仕事は、未来の理想より過去の場面から探す。」
この問いの記事は、人の確認が終わった順に公開します。
休職と退職、どちらを選ぶ？
なつめ「休むことも、選択肢の一つとして同じ表に置く。」
企画中の問いです。要件が固まり、人の確認を通った記事から公開します。